13 Mar GESTIONE DELLO STRESS DA LAVORO CORRELATO
DATA ORA E LUOGO
Da ricalendarizzare su richiesta
MODALITÁ
In Presenza – 8 ore
METODOLOGIA “LAB TRAINING-LEARNING”: La formula didattica è altamente esperienziale, innovativa, coinvolgente, con utilizzo di metodologie interattive tra cui: esercitazioni individuali, a coppie, in triadi, in piccoli gruppi; “giochi” comunicativi e role-playing su casi; analisi video, sperimentazione di “tecniche e strategie gestione stress”; confronti guidati su esperienze/vissuti dei partecipanti.
PREZZO
€ 260 + IVA a partecipante
DOCENTE
ENRICA BRACHI
Senior Trainer. Consulente “Innovation Management“. Esperta di Competenze Strategiche, Sviluppo Performance e Non Technical Skills, Gestione Conflitti, Formazione Formatori “Salute e Sicurezza nei luoghi di lavoro”.
Dottorato di Ricerca: Empowerment delle competenze comunicativo-emotivo-relazionali nelle organizzazioni. Gestione costruttiva dei conflitti. “Individual Effectiveness” (Autoefficacia) Certified Professional.
FOCUS FORMAZIONE STRATEGICA
Individui ed organizzazioni di tutti i tipi e dimensioni, ogni giorno, si trovano a fronteggiare continue sfide/richieste/incertezze. Esistono best practices e comprensioni indispensabili e vitali. Identificare, conoscere, gestire ed elaborare lo stress è un fattore critico imprescindibile di successo.
Il corso propone una giornata per avere una visione strategica (aggiornata alle più recenti evidenze scientifiche) e strumenti operativi concreti oggi indispensabili per promuovere Salute/Sicurezza, senza cadere in dinamiche “disfunzionali” di distacco-evitamento e/o eccessivo coinvolgimento. Si parla sempre più di Promozione della Salute, Tutela del Benessere, di Welfare Aziendale, di RE e UP-Skilling, di offerta di percorsi di Empowerment a livello individuale – di team e aziendale.
Lo Stress-Risk Management impatta sia su Performance (Risultati/Qualità del lavoro), sia nel contesto Health & Safety e risulta comprensibile ed applicabile a qualunque struttura organizzativa.
In sintesi il focus è su una “competenza che genera la differenza” – a livello professionale e personale – e l’ignoranza di alcuni principi e tecniche ha costi troppo elevati e diversificati, spesso non percepiti, inconsapevoli, e quindi trascurati.
OBIETTIVI
- Acquisire strategie e strumenti di Stress-Risk Management da utilizzare nel proprio contesto professionale.
- Ampliare lo Stress come “sale della vita” Eu-stress e ridurre Di-stress, Burnout e Rischi psicosociali.
- Individuare punti di forza e aree di miglioramento per ben-lavorare, ben-essere e ben-vivere.
DESTINATARI
Persone chiave in azienda (tutte le funzioni).
Sono riconosciuti i crediti di Aggiornamento per RSPP, ASPP, RSPP-Datori di lavoro e Dirigenti.
PROGRAMMA
- Stress Lavoro Correlato: “sale della vita” o “veleno mortale”? Comprendere per agire nella complessità.
- Principi e tecniche di gestione dello stress sul lavoro: evidenze scientifiche e strumenti operativi.
- La nuova scienza dello Stress e l’arte di “prosperare sotto stress”. Resilienza e Antifragilità.
- ABC Stress: strategie di coping (fronteggiamento richieste) efficaci e inefficaci. Inside-Out per il successo.
- Trasformare il DI-stress in EU-stress (“il veleno in medicina”). Atteggiamenti “con-vincenti”.
- Comunicazione “funzionale e disfunzionale”: come generare valore nella comunicazione.
- Proattività: elemento significativo nel gestire le criticità. Response-ability e ruolo: essere preparati a 360°.
- Valutare il Malessere – Benessere. Ruolo Consapevolezza e azioni positive in azienda per Health & Safety.
- Ben-lavorare, ben-essere, ben-vivere nei contesti di lavoro: analisi “casi aziendali” e interventi.
- Promuovere la Salute nei contesti di lavoro, facilitare il benessere. Alcune indicazioni operative.
- Co-costruzione di ipotesi applicabili nel proprio lavoro (miglioramento “contestualizzato”).
Il Corso di Formazione Regolamentata è autorizzato dalla Regione Emilia Romagna tramite Determina Dirigenziale n. 12540 del 29/06/2022, nell’ambito dell’Op. 2019-17133/RER, Progetto 06, Edizione 08.
Alla fine del corso, previa frequenza delle ore di formazione e al superamento delle verifica finale di apprendimento verrà rilasciato un attestato di partecipazione. L’originale dell’attestato sarà inviato, in formato elettronico (pdf), tramite e-mail all’indirizzo di posta elettronica del referente aziendale. Su specifica richiesta FormaRe.te potrà stampare l’attestato in formato cartaceo (su apposito cartoncino pergamenato) ad un costo di € 3,00 + iva cad.
